Кадровый центр Кировской области апробировал 5 региональных сервисов
В Кировской области продолжается модернизация службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». В 2026 году Кадровые центры региона провели апробацию пяти новых сервисов информационной и консультационной поддержки для граждан и работодателей.
Сервис «Элегантный возраст» ориентирован на граждан предпенсионного возраста. Карьерные консультанты не только рассказывают им о мерах государственной поддержки, но и помогают включиться в общественно полезную деятельность или восстановить трудовые навыки.
Сервис «Цифровой горизонт» позволяет гражданам подтвердить учетную запись на портале Госуслуг и отправить запросы в разные ведомства — о доходах, трудовой деятельности и другие.
Сервис «ДокПомощник» — для кировчан, которые уже подали заявление на прохождение бесплатного обучения в рамках нацпроекта «Кадры». В Кадровом центре им помогут создать личный кабинет на платформе образовательной организации и собрать нужный для начала учебы пакет документов.
Сервис «Персонал-43» объединяет специалистов отделов кадров, которые обратились за помощью в подборе работников или разместили вакансии на портале «Работа в России». Для них Кадровый центр становится не только источником для поиска кандидатов, но и площадкой для обмена опытом между предприятиями.
Сервис «Точка опоры» — для индивидуальных предпринимателей в первые 2 года работы. В Кадровом центре их проконсультируют по вопросам продвижения своего дела, подбора и сохранения персонала, решения юридических вопросов.
Напомним, что получить консультацию по вопросам поиска работы или подбора сотрудников кировчане и работодатели могут в любом Кадровом центре «Работа России» Кировской области — https://www.trudkirov.ru/czn/index.
