Росстандарт утвердил новый национальный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья.
Документ рекомендует работодателям мотивировать сотрудников вместо принуждения к работе, а также вовлекать их в принятие решений, регулярно консультироваться и обмениваться информацией. В ГОСТе подчёркивается важность чёткой формулировки задач, предотвращения неопределённости обязанностей и размытости функций.
Отдельно отмечается необходимость предотвращения буллинга, социальной изоляции и неравенства в коллективе. Руководителям советуют избегать злоупотребления полномочиями и сокрытия важной информации от сотрудников.
Стандарт вступит в силу 1 февраля 2027 года.
