Почти 300 работодателей Кировской области заквотируют рабочие места для участников СВО
В Кирове состоялось заседание межведомственной комиссии при Губернаторе Кировской области по координации оказания необходимой социальной поддержки и помощи участникам СВО и членам их семей. При участии министра внутренней политики Дениса Иконникова, председателя регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей в Кировской области Руслана Цуканова и руководителя юридического департамента Вятской торгово-промышленной палаты Елены Лебедевой рассмотрели вопрос трудоустройства участников СВО и членов их семей.
Первый зампред правительства региона Дмитрий Курдюмов напомнил коллегам, что на сегодняшний день в Кировской области почти 75% вернувшихся ветеранов СВО трудоустроены.
Особого внимания заслуживает вопрос квотирования рабочих мест для участников СВО на предприятиях региона. Для этого в регионе определен механизм, разработан и утвержден порядок квотирования. Каждый работодатель должен понимать, что квотирование мест — это его вклад в социальную адаптацию тех, кто возвращается к мирной жизни из зоны спецоперации, — подчеркнул Дмитрий Курдюмов.
Расчет квоты работодателем производится ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. После этого в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, необходимо направлять в Кадровый центр по месту нахождения организации отчет об исполнении квоты.
Квотировать рабочие места для приема на работу участников СВО на сегодняшний день должны 289 работодателей. Для выполнения квоты они могут обратиться в Кадровые центры Кировской области, где им помогут определить ее размер, подберут работников из числа ветеранов СВО или работодателей для заключения соглашений о трудоустройстве участников СВО, — сообщила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью засчитывается работодателям также в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Напомним, что для работодателей, которые принимают в штат участников СВО и граждан с инвалидностью, предусмотрены меры финансовой поддержки в рамках нацпроекта «Кадры». Это возмещение затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства участников СВО с инвалидностью (до 200 тыс. рублей за одно оборудованное рабочее место) и возмещение затрат на заработную плату участников СВО (более 120 тыс. рублей на одного работника).
