Зуевская ЦРБ провела масштабное кадровое пополнение в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь»
Развитие кадрового потенциала – важнейшее направление национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Заметные успехи в решении кадрового вопроса демонстрирует Зуевская центральная районная больница. За последние месяцы штат районной службы здоровья пополнили сразу 13 специалистов, в том числе 6 врачей: акушер-гинеколог, терапевты и врачи-стоматологи.
Как отметила главный врач Зуевской ЦРБ, одной из важнейших задач, которую удалось решить больнице – это укомплектование стоматологической службы. Жители района открыто высказывали в соцсетях беспокойство относительно доступности данной помощи и необходимость обращения в другие учреждения региона.
– Сегодня этот вопрос полностью решен. В стоматологической службе Зуевской ЦРБ работают сразу пять специалистов, которые обеспечивают необходимую помощь и взрослым, и детям. Доступно лечение зубов, профессиональная гигиена полости рта, а также детская и хирургическая стоматология, – отметила Ольга Овечкина. – Это не все кадровые изменения. До конца 2026 года планируется дополнительное усиление участковой службы врачом-терапевтом и педиатром.
Трое врачей-целевиков, пополнивших штат Зуевской ЦРБ, получат единовременные выплаты по региональной программе «Вятский медик». Эта мера поддержки – часть кадрового механизма, действующего в Кировской области и реализуемого в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». При трудоустройстве в районные больницы врачам предоставляются выплаты, которые помогают молодым специалистам в начале самостоятельного жизненного пути.
Важным направлением работы больницы остается подготовка кадров «на местах». В этом году в штат Зуевской ЦРБ приняты семь медицинских сестер. Все они – выпускницы медицинской группы местного техникума. Их обучение проходило при непосредственном участии сотрудников ЦРБ: опытные врачи и медсестры выступали в роли наставников, а практическая подготовка велась прямо на базе больницы.
Кадровое пополнение Зуевского района – это результат системной многолетней работы. И учреждение продолжает формировать перспективный кадровый резерв.
– В текущем году в вузы от Зуевской ЦРБ по целевому договору поступили сразу 7 человек по специальности «Лечебное дело», еще по одному – на «Стоматологию» и «Педиатрию». Два целевика направлены в Кировский медицинский колледж по специальностям «Фельдшер стоматологический». Всего в настоящее время районная больница готовит 13 молодых специалистов, включая ординаторов, которые в ближайшие годы пополнят в коллектив Зуевской ЦРБ, – обозначила перспективы Ольга Овечкина.
