В Кировской области сохраняется дефицит рабочих кадров.
В торговле, сельском хозяйстве, производстве и медицине на одну вакансию приходится менее трех резюме. В строительстве ситуация еще тяжелее. Например, на вакансию столяра-плотника приходится около 1,5–1,6 анкет, тогда как по некоторым рабочим профессиям соискателей меньше, чем открытых вакансий.
«А кого совсем мало — бетонщик, арматурщик, каменщик. Тут менее одного резюме на вакансию»,— отметила Жанна Петрунина, эксперт по рынку труда в ПФО.
Нехватка рабочих кадров приходится на период роста строительной активности в городе. Петрунина отдельно обращает внимание на увеличение числа объектов, которые сейчас возводятся в Кирове, что поддерживает спрос на специалистов рабочих профессий.
