Более 110 мам дошкольников нашли работу при содействии Кадровых центров региона
Это 40% от общего числа обратившихся граждан данной категории
Трудоустройство женщин, имеющих детей дошкольного возраста, — одно из направлений работы Кадровых центров Кировской области. С начала текущего года в службу занятости региона обратилось порядка 280 мам дошкольников. Чуть менее половины из них — трудоустроены.
Женщины работают бухгалтерами, специалистами по кадрам и социальной работе, младшими воспитателями, продавцами и другими. Среди узкоспециализированных профессий — глазуровщик фарфоровых и фаянсовых изделий, аккомпаниатор, изготовитель основы валяльно-войлочных изделий, техник-метеоролог.
— Кадровые центры Кировской области продолжают взаимодействовать с работодателями по реализации мер, которые помогут создать комфортные условия труда для мам дошкольников. Среди них — возможность частичной занятости и индивидуальный гибкий график работы, введение системы наставничества для быстрой адаптации на рабочем месте и другие формы поддержки, — отмечает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Отметим, что также в текущем году порядка 20 женщин с детьми в возрасте до 7 лет подали заявления на прохождение профессионального обучения. Среди профессий, которые они выбирают, — специалист по искусственному интеллекту, экскурсовод, повар, графический дизайнер, специалист по туризму и гостеприимству и другие.
Получить консультацию по поиску работы, прохождению обучения в рамках нацпроекта «Кадры», открытию собственного дела можно в любом Кадровом центре Кировской области. Адреса и телефоны — https://www.trudkirov.ru/czn/index.
