Гострудинспекция Кировской области разъяснила, что денежные штрафы работникам за опоздания или ошибки противоречат трудовому законодательству.
В ведомстве подчеркнули: за дисциплинарные проступки допустимы только замечание, выговор или увольнение. Удержания из зарплаты возможны лишь в пяти случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ, — например, для возврата неотработанного аванса или излишне выплаченных сумм из-за счётной ошибки.
Руководитель инспекции А. А. Бердинских отметил, что финансовые санкции за опоздания или невыполнение плана нарушают закон.
