Гострудинспекция Кировской области разъяснила порядок исправления ошибок в электронных трудовых книжках.
Если работник обнаружил неточности или неполные сведения в данных о своей трудовой деятельности, он может подать работодателю письменное заявление с указанием необходимых корректировок. Работодатель обязан внести изменения и передать обновлённые данные в Социальный фонд России.
Закон гарантирует работникам право на достоверную информацию о трудовой деятельности.
