Минтруд напомнил о праве работников на отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака.
Сотрудники могут оформить до пяти календарных дней для подготовки к свадьбе. Для этого требуется подать письменное заявление.
Отпуск не вычитается из основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Воспользоваться правом могут работники, в том числе недавно устроившиеся или находящиеся на испытательном сроке. В последнем случае испытательный срок продлится на количество дней отсутствия.
