Строительный комплекс Кировской области получит новые кадры.
Специалисты проработали решения, как привлечь молодежь в строительную отрасль
В правительстве Кировской области обсудили вопросы обеспечения строительной отрасли квалифицированными кадрами. В совещании приняли участие представители регионального минстроя, системы образования и строительных организаций.
Одной из основных тем обсуждения стала ранняя профориентация школьников. Как отметила заместитель министра строительства Кировской области Елена Шихова, строительным предприятиям необходимо активнее знакомить подростков со строительными специальностями еще до того, как они определятся с дальнейшим образовательным маршрутом. Особое внимание предлагается уделить учащимся 7–9 классов. Для этого работодатели могут организовывать экскурсии на предприятия, объекты, проводить встречи и занятия в школах области.
Это позволит планировать кадровое обеспечение на перспективу и знакомить будущих специалистов с возможностями профессионального и карьерного роста в строительстве.
Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Александр Лялин рассказал, что такая работа со школьниками 6 - 11 классов уже ведется. Предприятия могут передавать в Центр графики экскурсий, после чего специалисты организуют взаимодействие со школами. За прошлый учебный год профориентационными мероприятиями различных отраслей было охвачено более 50 тысяч школьников. Однако строительные предприятия за год посетили лишь около 800 ребят.
На совещании обозначили ориентир на первый этап работы — увеличить число школьников, посещающих с экскурсиями строительные предприятия, объекты, до 3–3,5 тысячи человек в год - при строгом соблюдении требований безопасности.
Еще одним важным направлением станет развитие целевого обучения. Этот механизм позволяет работодателю заранее готовить необходимого специалиста, а студенту дает преимущество при поступлении и возможность получать дополнительные меры поддержки. После окончания обучения выпускник должен отработать не менее трех лет на предприятии в соответствии с условиями договора.
Работодателям также рекомендовано активнее использовать портал «Работа в России» и своевременно отражать там свою кадровую потребность. Эти сведения в дальнейшем будут учитываться при формировании контрольных цифр приема в учреждения среднего профессионального образования и планировании подготовки специалистов по востребованным профессиям.
Кроме того, строительные организации пригласили присоединиться к «Цифровому атласу профессий Кировской области». Электронный сервис помогает школьникам и их родителям выбирать интересующие направления, знакомиться с образовательными организациями, потенциальными работодателями и перспективами трудоустройства. Сейчас строительные компании представлены в атласе недостаточно.
Цифровой атлас профессий Кировской области: prof.kirovipk.ru/
