Александр Соколов: молодежь должна ощущать себя причастной к жизни родного города. Глава региона представил опыт Кировской области по обеспечению экономики кадрами в мастерской управления «Сенеж».
— Кировская область — один из немногих регионов, где утверждена кадровая стратегия и разработана госпрограмма «Кадры». При этом у нас очень четкое понимание приоритетов — это повышение производительности труда, обучение бережливому производству всех участников бизнес-процесса. Также приоритетной остается работа с молодым поколением. Сейчас в производственные отношения вступает молодое поколение, которое меньше, чем предыдущее, на 7,5 млн человек. Поэтому за него идет крайне жесткая межрегиональная конкуренция. Новое поколение требует совершенно других подходов. Им важна городская инфраструктура, наличие гибкого графика и возможность совмещения работы с саморазвитием. При этом у него есть уникальные компетенции, это поколение значительно лучше взаимодействует с цифровой средой, именно это поколение будет совершать прорывные открытия в новых технологиях, — отметил Александр Соколов.
Глава региона в рамках своего выступления на площадке Мастерской управления «Сенеж» рассказал об уникальных проектах региона, которые будут реализованы — молодежный центр карьеры, программа «Билет домой», проект закона о первом рабочем месте.
— Мы понимаем, что молодежь должна ощущать себя причастной к жизни родного города, региона, видеть, что с ней считаются, ее слышат. Только в этом случае молодежь готова вести диалог на равных и оставаться на родине, — сказал губернатор.
