В Кировской области основной причиной несостоявшегося трудоустройства стало несоответствие кандидатов требованиям работодателей.
В 2026 году на недостаток квалификации и навыков пришлось 41,4% таких случаев против 23% в 2024 году. На втором месте — условия работы, не устраивающие кандидатов: 6,5% против 10% двумя годами ранее.
Доля гостинга со стороны соискателей за тот же период снизилась с 9% до 3,8%, а отказов из-за потери интереса к вакансии или компании — с 10% до 2,9%.
Подробнее на Newsler.ru
