Опрос выявил главные причины отказа кировчан от вакансий на собеседовании.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, основной причиной отказа от работы для 18% респондентов стала неясность в вопросах оплаты труда: уклонение от обсуждения зарплаты, предложение «серой» схемы выплат или занижение суммы по сравнению с вакансией.
На втором месте — манера общения рекрутера: 13% опрошенных отметили недопустимость грубости, высокомерия или фамильярности. Ещё 12% указали на отсутствие чётких ответов на вопросы или уход от конкретики.
Также соискателей настораживают разговоры о регулярных переработках (9%), обещания стремительного карьерного роста (7%), вопросы о личной жизни (5%) и фразы вроде «мы все одна семья» (5%).
Мужчины чаще негативно реагируют на уклончивые ответы рекрутеров, женщины — на скрытие уровня зарплаты и вопросы о личной жизни.
