Суд Кировской области восстановил на работе системного администратора, уволенного без его ведома.
Проверка прокуратуры установила, что сотрудник не подавал заявление об увольнении по собственному желанию, а с приказом о расторжении трудового договора его не ознакомили. По требованию прокурора суд признал увольнение незаконным.
Гражданин восстановлен на прежнем рабочем месте. С работодателя взысканы средства за вынужденный прогул и компенсация морального вреда на общую сумму более 60 тыс. рублей. Судебное решение исполнено.
