22% компаний в Кирове стараются удержать сотрудников-пенсионеров.
Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob. Его участниками стали представители компаний из города.
«В Кирове 38% компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Еще 37% работодателей нанимают пенсионеров на отдельные позиции. 25% нанимателей не рассматривают соискателей пенсионного возраста в качестве кандидатов»,— прокомментировали в сервисе.
При этом высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохранился в сферах, испытывающих дефицит кадров.
