«ИИ-обучение работает только через практику».
Обучение нейросетям бесполезно без практики — бюджет можно сразу списывать в корзину. Как делить сотрудников на когорты, считать экономию через ФОТ и измерять окупаемость на горизонте года — специально для «Бизнес новостей» управляющий партнер HRM-платформы «Пряники» Евгения Любко.
«Во-первых, начинать нужно с анализа текущего уровня владения нейросетями у сотрудников — просто через опрос о том, какие нейросети используют, для каких задач, чему хотели бы научиться. Во-вторых, необходимо разделить участников на когорты по уровню владения нейросетями — от новичков до профи — и для каждой группы подобрать практические примеры из рабочей практики. Без практики — можно сразу списывать бюджет в корзину, пользы не будет»,— считает эксперт.
Он также привел пример экономии: на анализ контрагента уходило 2 часа — стало 5 минут, экономия 95% времени. В пересчёте на деньги — 9 000 рублей в месяц на одного специалиста.
Это продолжение нашего цикла экспертных интервью о внедрении ИИ. Полный комментарий — по этой ссылке.
