Александр Соколов представил кадровую стратегию Кировской области на федеральном уровне
Губернатор Александр Соколов рассказал о кадровой политике Кировской области в рамках образовательной программы «Влияние технологических изменений на отрасли экономики и рынок труда» в Мастерской управления «Сенеж».
«Мы в числе немногих регионов утвердили кадровую стратегию и разработали госпрограмму «Кадры», – поделился он в соцсетях. - Делаем ставку на повышение производительности труда и обучаем бережливому производству бизнес».
Как отметил Губернатор, сейчас в трудовые отношения вступает молодое поколение, которое самое малочисленное за всю историю современной России. Поэтому за него идет жесточайшая межрегиональная конкуренция. Новое поколение требует других подходов. Ему важна современная городская инфраструктура, возможность гибкого графика и совмещения работы с развитием.
Александр Соколов рассказал об уникальном опыте Кировской области: молодежном центре карьеры, программе «Билет домой», проекте закона о первом рабочем месте.
«Но главное, молодежь должна ощущать себя причастной к жизни родного города, региона, видеть, что с ней считаются, ее слышат», – подчеркнул губернатор.
