Завершаем рабочую неделю вместе с традиционной рубрикой «Азбука инвестора».
Сегодня в выпуске – буква «Ы».
Ы – кадрЫ
Успех любого предприятия зависит от людей, которые будут на нем работать. Формирование штата с нуля или его расширение – это всегда дополнительная финансовая нагрузка для бизнеса.
Чтобы снизить издержки предприятий, в Кировской области действуют программы поддержки найма, комплексное кадровое сопровождение проектов позволяет бизнесу компенсировать затраты времени и денег на поиск сотрудников:
Субсидирование найма. В 2026 году работодатели Кировской области могут получить до 121,7 тысячи рублей за трудоустройство ветеранов СВО, а компенсация при найме граждан с инвалидностью достигает 243,4 тысячи рублей.
Оснащение рабочих мест. Предприятия региона могут получить до 200 тысяч рублей на возмещение затрат (покупку оборудования) для создания рабочего места при трудоустройстве граждан с инвалидностью I-II группы или ветеранов боевых действий с инвалидностью.
Взаимодействие бизнеса и образования. По программе «Профессионалитет» предприятия становятся партнерами образовательных кластеров для целевой подготовки кадров.
Субсидии на обучение. Из областного бюджета предоставляется финансовая поддержка на профессиональное обучение сотрудников предприятий и граждан, заключивших ученические договоры через службу занятости. Государство компенсирует затраты на оплату труда наставников в размере МРОТ (до 3 месяцев).
Обучение управленческих команд. Центр «Мой бизнес» регулярно проводит профильные семинары, тренинги по внедрению бережливого производства и различные практикумы для руководящего состава.
Узнать подробнее обо всех действующих мерах поддержки и подать заявку на сопровождение можно в Агентстве инвестиционного развития: г. Киров, Динамовский проезд, д. 4, тел. 22-10-77, e-mail: airko43https://max.ru/mail.ru.
Проект «Азбука инвестора» реализуется Минэкономразвития Кировской области в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
#азбука_инвестора #МинэкономразвитияКировскойобласти
