В августе в Первомайском районе организованы информационные визиты на предприятия для легализации заработной платы

В августе в Первомайском районе организованы информационные визиты на предприятия для легализации заработной платы. В профилактических рейдах принимают участие сотрудники теруправления, налоговой службы и Центра занятости населения.

Специалисты посетили 23 организации. С их руководителями проведена беседа и вручены памятки. Разъяснены негативные последствия неофициального получения заработной платы или не заключения трудового договора. По выявленным нарушениям работодатели будут приглашены на заседание межведомственной комиссии.

Стоит напомнить, что с 1 мая 2026 года любые трудовые отношения, даже краткосрочные, нужно оформлять письменно с подписями обеих сторон. Устные договоренности больше не имеют юридической силы. Также нельзя маскировать трудовые отношения договором гражданско-правового характера. Если человек выполняет постоянную функцию, подчиняется правилам и работает на оборудовании работодателя это признак трудовых отношений.

Нельзя подменять трудовые соглашения договорами с самозанятыми (плательщиками НПД), если по факту человек выполняет постоянную функцию, подчиняется правилам внутреннего распорядка и трудится на оборудовании работодателя.

Напоминаем, что с 1 февраля этого года минимальный размер оплаты труда в Кировской области с учетом районного коэффициента составляет 32 714,8 рублей.