Эксперт: сленг зумеров — это симптом, а не причина

Эксперт: сленг зумеров это симптом, а не причина.

Язык молодёжи меняется не потому, что появляются новые слова, а потому что меняется среда и способ мышления. Сленг лишь симптом этих изменений. О том, почему бизнесу важно считывать не слова, а запросы, и как не потерять таланты из-за непонимания, в рамках цикла материалов о зумерах Бизнес новостям рассказала экс-директор по персоналу Фонда Будущие Лидеры, руководитель HR-проекта Культура в кадре Мария Новицкая.

Самая большая ошибка считать, что молодые сотрудники просто "не хотят работать". На практике они хотят работать иначе. Классическая модель "руководитель подчинённый" всё хуже отвечает ожиданиям молодых специалистов. Намного лучше работает модель "наставник наставляемый", где есть доверие, регулярная обратная связь, возможность задавать вопросы и быстро развиваться, отмечает эксперт.

О том, почему сленг это лишь симптом и как бизнесу перестроить коммуникацию, в комментарии по этой ссылке.