«ИИ-обучение работает только через практику»

ИИ-обучение работает только через практику.

Обучение нейросетям бесполезно без практики бюджет можно сразу списывать в корзину. Как делить сотрудников на когорты, считать экономию через ФОТ и измерять окупаемость на горизонте года специально для Бизнес новостей управляющий партнер HRM-платформы Пряники Евгения Любко.

Во-первых, начинать нужно с анализа текущего уровня владения нейросетями у сотрудников просто через опрос о том, какие нейросети используют, для каких задач, чему хотели бы научиться. Во-вторых, необходимо разделить участников на когорты по уровню владения нейросетями от новичков до профи и для каждой группы подобрать практические примеры из рабочей практики. Без практики можно сразу списывать бюджет в корзину, пользы не будет, считает эксперт.

Он также привел пример экономии: на анализ контрагента уходило 2 часа стало 5 минут, экономия 95% времени. В пересчёте на деньги 9 000 рублей в месяц на одного специалиста.

Это продолжение нашего цикла экспертных интервью о внедрении ИИ. Полный комментарий по этой ссылке.